Tiden er efterhånden løbet fra de virksomheder som benytter fastansatte medarbejdere til at gøre rent. Der er simpelthen for mange problemer set i forhold til det at have et eksternt erhvervsrengøring firma tilknyttet. Som eksempel kan nævnes sygedage, men også dovenskab.
Sagen er jo at rengøring ikke er det mest sexede job og derfor falder motivationen hurtigt og værre er det når den samme person skal lave det samme år efter år.
Eksterne firmaer må sikre høj effektivitet
Ved at benytte et ekstern firma er man sikret at rengøringen bliver gjort som aftalt. Ellers finder man bare et nyt firma. Der er også hele det økonomiske aspekt. Et eksternt firma vil gøre meget for sine faste kunder, hvorimod en ansat il føle sig mere og mere sikker i sadlen og således langsomt slække på kvaliteten. Der er nærmest en selvskreven naturlov.
Totalløsninger
Lad os antage at en fastansat person som står for rengøringen pludselig få at vide at nu skal an også pudse vinduer. Så bliver der hyl og skrig og jammer over arbejdspresset. Omvendt vil et eksternt firma gerne tage den slags rengøring vinduespolering opgaver. Hvorfor skulle de sige nej? Og for din virksomhed vil der sikkert være mulighed for at få billig vinduespudsning, da I allerede har en god aftale og dermed et godt forhandlingsgrundlag.
Tags: hygiejne, Rengøring, rengøringsfirma, service
